ESG: Unternehmensführung (Governance)
Gemeinsame Werte leben: Langfristiger Erfolg und eine gute Unternehmenskultur sind kein Zufall, sondern das Ergebnis hoher ethischer Führungsstandards.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Wirtschaftlicher Erfolg und moralische Integrität bilden die Basis für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung der Mainova AG. Wir legen besonderen Wert auf Rechtschaffenheit, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Fairness. Wir leben diese Werte täglich und sorgen so für die Basis für unser nachhaltig wirtschaftlich erfolgreiches Handeln.
Verhaltenskodex mit klaren Grundsätzen
Bei Mainova werden Compliance-Standards durch klar formulierte Grundsätze in Form des Verhaltenskodexes gesetzt. Dieser ermutigt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu eigenverantwortlichem Handeln, gibt Orientierung und zeigt Wertvorstellungen auf. Hierbei geht es insbesondere um folgende werteorientierte Grundsätze:
- Integrität und rechtmäßiges Verhalten bestimmen das Handeln der Mitarbeitenden des Verbunds Mainova.
- Geschäftsbeziehungen des Verbunds Mainova sind sachbezogen und frei von wettbewerbswidrigen Handlungen.
- Konflikte zwischen den Interessen des Verbunds Mainova. und privaten Interessen der Mitarbeitenden sind zu vermeiden.
- Mit Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen sowie mit den dem Verbund Mainova anvertrauten personenbezogenen Daten wird vertraulich umgegangen.
- Der Missbrauch der eigenen Position zur Durchsetzung eigener persönlicher Vorteile und / oder Vorteile zu Gunsten Dritter oder zum Schaden des Verbunds Mainova wird nicht geduldet.
Verhaltenskodex des Verbunds Mainova
Weitere Details zur Unternehmensführung bei Mainova finden Sie im Bereich Corporate Governance.
Compliance: eine starke Compliance-Kultur bei Mainova
Mehr als ein theoretisches Konzept! Wir fördern eine starke Compliance-Kultur, die auf Transparenz, Integrität und Verantwortung basiert und täglich in der Praxis gelebt wird. Unsere Unternehmensrichtlinien stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten und höchste ethische Standards gewahrt werden. Verdachtsmeldungen zu möglichen Gesetzesverstößen können anonym über verschiedene Meldekanäle abgegeben werden.
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Mit Plan zur Null
Das große Ziel: Mainova wird bis spätestens 2040 klimaneutral. Dazu dekarbonisieren wir schrittweise unsere Erzeugung, bauen erneuerbare Energien aus und bieten Kundinnen und Kunden zunehmend klimafreundliche Produkte und Services.
Menschenrechte und Umwelt aktiv schützen
Wir bekennen uns zu unserer unternehmerischen Verantwortung und den Sorgfaltspflichten. Nachhaltiges Wirtschaften, ein fairer Umgang miteinander und Einsatz für eine lebenswerte Region sind fester Bestandteil unserer inneren Haltung.
Nachhaltigkeitsberichte und Zertifizierungen
Unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung umfasst ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte, die für unsere Stakeholder von Bedeutung sind. Dabei legen wir großen Wert auf Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Vergleichbarkeit.